混合所有制的形式從宏觀層面來看，從單一公司制經(jīng)濟發(fā)展到以公有制經(jīng)濟為主體，各種所有制經(jīng)濟共存共同發(fā)展的基本結(jié)構(gòu)，在企業(yè)層面上各種經(jīng)濟成分相互滲透，股份多樣化的混合所有制企業(yè)逐漸出現(xiàn)和發(fā)展，國有企業(yè)混合所有制改革的意義......查看更多
職工“能上能下”的用人制度直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營機制的完善。推行用工制度改革，目的在于通過科學(xué)的崗位設(shè)置、崗位管理、崗位流動機制的建立，最大限度地發(fā)揮每個員工的積極性和創(chuàng)造性。......查看更多
勞動、人事、分配制度(簡稱三項制度)是企業(yè)經(jīng)營管理機制中最基本的制度。深化企業(yè)三項制度改革，是建立適合社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)雇傭和分配制度，充分調(diào)動各類員工的積極性，盡快形成企業(yè)管理者上下、員工進(jìn)出、收入增減的機制。......查看更多
在事業(yè)單位改革過程中，會對事業(yè)單位進(jìn)行分類，分為行政、公益、經(jīng)營。對于不同類型的機構(gòu)，實行不同的改革方式，這就是分類分步的原則。......查看更多
國企要想實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，需要從政府控制的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)化管理的企業(yè)，建立職業(yè)經(jīng)理制度，發(fā)揮企業(yè)家的作用，提高國企效率，提高國企活力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。黨的十八大以來，黨中央相繼發(fā)表文件，鼓勵發(fā)展市場化選擇職業(yè)經(jīng)理改革。但是，現(xiàn)在國有企業(yè)推進(jìn)市場化選擇職業(yè)經(jīng)理的力量還不理想。......查看更多
當(dāng)前，職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)已成為深化國有企業(yè)改革的一項重要舉措，從"1+N"的頂層設(shè)計，到"十項改革試點"，再到"雙百行動"，國企改革梯次展開，縱深推進(jìn)，都有與職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)的各種改革要求，如完善現(xiàn)代企業(yè)制度，實行經(jīng)營者市場化選聘，推行職業(yè)經(jīng)理人試點，完善市場化經(jīng)營機制，健全激勵約束機制等等。......查看更多
伴隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場競爭日益激烈，企業(yè)要生存下去，就必須不斷地提高自身的競爭力，薪酬激勵的重要性也日益凸顯?？茖W(xué)的薪酬激勵機制不僅可以激發(fā)員工的工作熱情，而且可以從整體上減少企業(yè)的人力成本支出，有利于企業(yè)獲得良好的經(jīng)濟效益。提高企業(yè)對人才的吸引力，最大限度地發(fā)揮員工的主觀能動性和積極性，也始終是提高國有企業(yè)競爭力的關(guān)鍵，薪酬激勵自然在其中扮演著不可忽視的角色。......查看更多
說到企業(yè)文化建設(shè)，有些人可能沒聽說過，但這是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的階段，往往在成立初期至關(guān)重要。那么企業(yè)文化建設(shè)包括什么呢?什么是企業(yè)文化建設(shè)?只有了解這些，才能有效做好這些工作。......查看更多
