薪酬績效體系包括“功績工資”、“一次性獎金”和“個人特殊表現獎”三種較為常見的形式。在具體的管理實踐中可以從以下幾個方面入手
品牌是一個企業的標志，是企業生存的保障，是贏得市場競爭的關鍵，是企業核心價值觀的主要體現。在日益市場化的今天,越來越多的施工企業意識到，品牌的價值是企業生產力的重要組成部分。隨著經濟全球化趨勢的不斷發
企業文化落地的過程，實質上就是員工對企業文化理念認知、認同、承諾并行為化的文化轉化過程。企業文化只有深深植根于企業內部這一土壤中，真正落地，才能茁壯成長并結出豐碩成果，才能發揮出企業文化應有的巨大力量
制造業仍是中國最具國際化、最具競爭力的行業，也是中國經濟增長最關鍵最直接的動力所在，制造業升級仍是大勢所趨。對于中國制造2025規劃綱要涉及的具體行業和領域將蘊含巨大的投資機會?；ヂ摼W和傳統工業的融合
國有企業作為國民經濟的重要組成部分，雖然自改革開放以來，隨著市場經濟體制的逐步確立和完善，非國有經濟得以快速發展，國有企業在國民經濟中的整體比重不斷降低，但是國有企業在一些關系國計民生的重要行業雖然仍
