根據(jù)近期新數(shù)據(jù)來看，疫情形勢(shì)不斷出現(xiàn)積極變化，多地連日實(shí)現(xiàn)無新增確診病例。 復(fù)工復(fù)產(chǎn)已逐漸成為熱門話題。 無論是在家工作，批到崗辦公還是全面恢復(fù)生產(chǎn)，度過了歷史漫長假期的人們都渴望全面恢復(fù)生產(chǎn)和生活的秩序。......查看更多
當(dāng)前，我國大多數(shù)中小企業(yè)管理者是在市場經(jīng)濟(jì)體制改革中應(yīng)運(yùn)而生的，經(jīng)過一些市場磨練之后，他們對(duì)如何應(yīng)對(duì)市場有了一些勇氣和策略，一些企業(yè)也取得了一定的實(shí)際成果，進(jìn)入了大型企業(yè)行列。......查看更多
通常，根據(jù)人力資源咨詢方案的實(shí)施計(jì)劃，人力資源咨詢計(jì)劃的試用期有一個(gè)階段（如一個(gè)季度），這是調(diào)整和熟悉人力資源咨詢計(jì)劃的階段，尤其是對(duì) 員工績效考核方案，由于通常與薪酬聯(lián)系密切相關(guān)，一旦績效考核未能成功實(shí)施，薪酬應(yīng)遵循以前的計(jì)劃，以避免員工對(duì)薪酬和新的人力資源管理計(jì)劃產(chǎn)生疑問，并增加執(zhí)行難度 。......查看更多
在新時(shí)代的社會(huì)發(fā)展過程中，為盡可能提高我國電力企業(yè)的綜合發(fā)展水平，我們需要重視電力企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制問題， 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制與識(shí)別對(duì)整個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)營具有重要意義。......查看更多
定崗定編以及人才盤點(diǎn)工作的開展將有助于規(guī)范國有企業(yè)管理，也有助于國有企業(yè)更好地了解企業(yè)人才的現(xiàn)狀。 同時(shí)也可以為國有企業(yè)的管理和未來工作的規(guī)劃提供借鑒。 因此，本文主要討論國有企業(yè)開展定崗定編及人才盤點(diǎn)工作進(jìn)行探討。......查看更多
一般來說，企業(yè)的目的是為客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)，使更多的人享受現(xiàn)代文明的成就。 如果我們僅以做生意為目的，那么這些企業(yè)一定不會(huì)走得太遠(yuǎn)，因?yàn)槲覀冃枰懈呱械男拍顏碇С治覀冏叩酶h(yuǎn)。......查看更多
人力資源管理與控制是團(tuán)隊(duì)管理與控制模式的重要分支之一。 其主要內(nèi)容包括子公司高級(jí)管理人員的委派、考核、績效評(píng)估、激勵(lì)管理等，以及對(duì)子公司中層管理人員和普通員工的人力資源管理。......查看更多
企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成的，包括文化理念，企業(yè)精神，行為準(zhǔn)則，企業(yè)制度，企業(yè)產(chǎn)品等。其中，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的不竭動(dòng)力。 因此，企業(yè)文化的管理與企業(yè)的發(fā)展有著密切的關(guān)系。 那么企業(yè)文化管理的重要性是什么？......查看更多
