如今的中國日新月異，但是萬變不離其宗，當你開始關注變化的本質，而不是變化結果的時候，你就會越來越深刻體會到其中的規律，關于中國未來商業社會的30個大膽猜測都在這里！......查看更多
日前，在騰訊大學公開課中，騰訊招聘總監王安分享了人才招聘獨家心經，在討論滿足招聘和推動需求下，引發招聘作為鏈接器兩端的觀點，或騰訊的“精兵”策略等滿滿干貨。......查看更多
作為今年經濟工作的重要任務之一，去產能已經取得一定成績，但仍需發力才能完成今年去產能目標。此外，當前去產能面臨經濟增速下行壓力以及債務化解、資金合理使用、價格回升削弱去產能動力等難題或者對沖壓力，同時國有企業尤其是央企去產能加碼是重點。......查看更多
本文針對國有企業如何用好改革政策和工具，實現消除冗員和減員增效，如何使企業用工成本切實回歸到市場化正常水平，為國有企業的核心競爭力持續提升贏得合理的利潤空間，提出了可行性解決方案。......查看更多
阿里巴巴堅信，開放、透明、分享、責任是新商業文明的基本理念，通過企業互信共進的文化踐行，形成了充滿激情、具有武俠情結的獨具特色的文化體系和核心價值觀。......查看更多
對于即將到來的物流網時代，中國制造業路在何方？三一重工總裁向文波稱面臨的最大考驗，即是觀念的轉變：用互聯網思維重構組織、管理流程、管理文化。對于制造業的未來，他給出的答案是兩個方向：一是技術創新，實現產品升級：二是商業模式，帶來趕超機會。......查看更多
2016年中國企業500強呈現出諸多新特點：企業增長動力處于轉換之中，企業盈利能力的分化特征明顯;大企業產業分布處于深度調整之中，傳統制造業面臨大挑戰，新興產業和服務業總體快速增長。......查看更多
中國女排的登頂既是郎平在發展方向、執教理念和保障機制上改革的成功，也是專業的勝利，是體制上破舊革新的勝利。這對國企改革的啟示為：是對頂層設計理念和方向的呼喚，在確保重要領域國企國資控股的基礎上，應堅持市場化原則，堅持完善現代企業制度，堅持依法經營;是對專業化的呼喚，要確實建立職業經理人制度，破除現有管理制度的阻礙和制約。......查看更多
