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相信奇跡，還是相信邏輯思維？
中國的寫意文化很美，寫意文化背后的形象思維也很有詩意，但這也正是問題的所在。在投資上就表現為，大家習慣講故事和聽故事，而不是靠邏輯算估值。這個現象和我們的傳統思維有關系。在做判斷時，我們的特點是歸納性較強、演繹性較弱，缺乏形式邏輯，注重個案經驗。中國人更愿意相信奇跡，因為我們的邏輯思維不夠發達，我們
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福特與特斯拉何以鑄就輝煌——成功創業的三大規律
創業者知道，有一些自認為“獨具創意”的想法并不難，難的是將這些想法變為現實，并成為受市場歡迎的盈利產品。正如美國創業者常說，要將“重大發現轉化成重大的經濟發展”。創業者的另一個共識是，一味迎合消費者并非上策，因為他們常常不知道需要什么。如果亨利·福特在造出第一輛汽車前問美國人：“你們想要什么樣的交通
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中國式職業經理人的發展與生存之術 ——影響職業經理人成功生存的六個關鍵環節
一個偉大的戰略必須是可執行的，它包括兩項基本內容：企業發展方向和企業資源配置策略。隨著競爭環境的快速演變，企業戰略規劃從曾經的五年規劃、十年規劃，逐漸演變成需要企業高層擁有的一種常態意識，需要隨著新技術的進步、新模式的發展、新情況的變化隨機...……
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如何構建常態化的企業文化管理體系
企業文化是企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、習慣和行為規范的總和，是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和，對企業成員有感召力和凝聚力，包括價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。企業文化力是企業核...……
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