企業(yè)文化建設(shè)包括哪些層次?

  企業(yè)文化建設(shè)包括哪些層次?一起來看看吧!

  制度化的企業(yè)管理過程是促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的重要手段。如何讓員工認(rèn)同公司文化，轉(zhuǎn)化為自己的工作行為，是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵部分。體現(xiàn)企業(yè)核心理念的企業(yè)制度可以加強(qiáng)企業(yè)文化，經(jīng)過長(zhǎng)期的反復(fù)實(shí)踐和完善，已經(jīng)成為員工認(rèn)可的理念。

  企業(yè)文化建設(shè)包括哪些層次?

  企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要包括物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。

  (1)物質(zhì)文化

  它是由產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施組成的器物文化，是以物質(zhì)形式表達(dá)的表面文化。

  企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果，是物質(zhì)文化的首要內(nèi)容。其次，企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)外觀、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告、產(chǎn)品包裝和設(shè)計(jì)也構(gòu)成了企業(yè)物質(zhì)文化的重要內(nèi)容。

  (2)行為文化

  行為文化是指員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和學(xué)習(xí)娛樂活動(dòng)中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。指企業(yè)經(jīng)營(yíng)、教育宣傳、人際活動(dòng)、娛樂體育活動(dòng)中的文化現(xiàn)象。包括規(guī)范企業(yè)行為、人際關(guān)系和公共關(guān)系。企業(yè)行為包括企業(yè)之間、企業(yè)與客戶之間、企業(yè)與政府之間、企業(yè)與社會(huì)之間的行為。

  (3)制度文化

  主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織和企業(yè)管理制度。企業(yè)制度文化是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，對(duì)員工的行為給予一定限制的文化。它對(duì)行為規(guī)范有共性和強(qiáng)烈的要求。它規(guī)范了企業(yè)的每一個(gè)人。企業(yè)工藝操作流程、廠規(guī)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、考核獎(jiǎng)懲等都是企業(yè)制度文化的內(nèi)容。

  (4)核心文化

  是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中長(zhǎng)期形成的一種精神成果和文化觀念。包括企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)風(fēng)貌等，是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和。