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    對(duì)標(biāo)世界一流

    目的與意義+-

    ??對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)是國企三年行動(dòng)的重要組成部分。實(shí)施“對(duì)標(biāo)世界一流”管理,企業(yè)可在對(duì)標(biāo)過程中基于一流企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)自身差距,明確管理改善與提升的方向及領(lǐng)域,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。通過對(duì)標(biāo)管理咨詢,幫助企業(yè)快速找出差距,建立學(xué)習(xí)型組織,強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特競爭力,形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理體系。

    服務(wù)內(nèi)容+-

    1. 組織開展對(duì)標(biāo)企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研;

    2. 確定對(duì)標(biāo)內(nèi)容、范圍和標(biāo)桿伙伴;

    3. 開展對(duì)標(biāo)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)收集、分析;

    4. 開展外部數(shù)據(jù)分析-關(guān)鍵成功因素分析;

    5. 組織開展促成方法分析,提出實(shí)施調(diào)整建議;

    6. 開展管理改善實(shí)施與改進(jìn)輔導(dǎo)

    7. 開展《對(duì)標(biāo)管理技能培訓(xùn)》

    主要成果+-

    1.《對(duì)標(biāo)管理工作計(jì)劃》

    2.《標(biāo)桿伙伴選擇建議》

    3.《對(duì)標(biāo)分析工具與對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo)》

    4.《內(nèi)部資料與數(shù)據(jù)分析結(jié)論》

    5.《外部資料與數(shù)據(jù)分析結(jié)論》

    6.《“全要素”標(biāo)桿管理報(bào)告》

    7.《對(duì)標(biāo)一流管理提升行動(dòng)實(shí)施方案》

    8. 開展管理改善與提升實(shí)施輔導(dǎo)

    主要方法論+-

    1.對(duì)標(biāo)世界一流主要領(lǐng)域

    對(duì)標(biāo)世界一流主要領(lǐng)域

    2.對(duì)標(biāo)管理基礎(chǔ)模型

    對(duì)標(biāo)管理基礎(chǔ)模型

    3.對(duì)標(biāo)管理的“三對(duì)模式”

    對(duì)標(biāo)管理的三對(duì)模式

    4.對(duì)標(biāo)管理改善與提升機(jī)制模型

    對(duì)標(biāo)管理改善與提升機(jī)制模型

    實(shí)施周期+-

    2-3個(gè)月或長期輔導(dǎo)。

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