目前，中國市場的咨詢公司的質(zhì)量和信譽參差不齊。 一些咨詢公司主要依靠媒體廣告和網(wǎng)絡推廣，而不是通過口碑傳播來獲取客戶信息。 他們注重提升知名度而不是內(nèi)部能力的建設，注重客戶簽單而不是項目的開發(fā)，這導致客戶滿意度下降，極大地損害了企業(yè)利用咨詢公司的信心。也有一些培訓為主的公司，在根本不具備咨詢能力的情況下，也大膽涉足管理咨詢領域并輕諾寡信，結果不言而喻，甚至對簿公堂，也對管理咨詢行業(yè)造成極大的傷害。
此外，企業(yè)對咨詢行業(yè)的理解還比較膚淺，掌握的信息也非常有限。 他們經(jīng)常迷信知名品牌。 有的無法建立對“管理投資”的理解，有的對咨詢公司提出了不切實際的期望和要求，有的甚至選擇了超出標準的咨詢公司。 通常很難選擇合適的管理咨詢公司。
管理咨詢公司一直致力于企業(yè)系統(tǒng)改善，其中管理咨詢顧問會從全面系統(tǒng)的調(diào)研開始，針對企業(yè)實際情況進行系統(tǒng)規(guī)劃、分步實施，量身定制系統(tǒng)解決方案并提供終身免費售后服務。在競爭日益激烈的大環(huán)境下，廣東地區(qū)的企業(yè)要想更好的發(fā)展，就需要與靠得住的管理咨詢公司建立良性機制的長久合作。
那么，應該如何選擇到合適的管理咨詢公司呢？對于選擇管理咨詢公司時需要查看的三個方面， 中略咨詢會在下文做簡要介紹。
1.查看公司資質(zhì)和發(fā)展歷史
值得信賴的管理咨詢公司需要具備一些符合國家標準的資質(zhì)，包括三證合一的營業(yè)執(zhí)照，以及人力資源服務機構設立必備的人力資源服務許可證，這些證件是規(guī)范人力資源服務行業(yè)的有效保障。同時，企業(yè)還需查看這家管理咨詢公司的發(fā)展歷史，包括公司發(fā)展前身，公司成立時間，公司注冊資金等信息，企業(yè)需要在其官網(wǎng)上仔細核對，這些信息可以反映出公司的誠信度。
2.查看公司服務規(guī)模和咨詢顧問水平
管理咨詢公司的公司服務規(guī)模是評價其業(yè)務能力的直接指標之一，公司的服務領域、行業(yè)和職位都屬于其服務規(guī)模，企業(yè)在挑選時可以通過權威第三方機構評價或者直接上門考察，總之企業(yè)需要仔細開展調(diào)查。同時，管理咨詢服務公司還需判別咨詢顧問業(yè)務水平，企業(yè)需要派專人與咨詢顧問就企業(yè)咨詢流程的熟悉程度以及專業(yè)程度等問題做深入的溝通之后，再決定是否開展合作。
3.查看公司成功案例和業(yè)界口碑
選擇管理咨詢公司是需要用數(shù)據(jù)指標作為評判依據(jù)，因此企業(yè)需要查看公司以往的案例數(shù)量，案例完成質(zhì)量，以及以往合作企業(yè)對案例完成的滿意度，這樣才能保證企業(yè)站在客觀角度去評判管理咨詢公司。同時，管理咨詢公司在業(yè)界的口碑反饋評價也是企業(yè)需要參考的重要指標，口碑好且誠信的管理咨詢公司一般來說是綜合性價比較為合適的公司，值得企業(yè)一試。
企業(yè)選擇管理咨詢公司時，需要檢查公司的資歷和發(fā)展歷史，公司的服務規(guī)模和咨詢顧問水平，以及公司的成功案例和行業(yè)聲譽。 另外，管理咨詢的新市場報價也是企業(yè)選擇時可以參考的指標。 企業(yè)需要根據(jù)實際情況選擇價格合理的管理咨詢服務公司。
