企業(yè)做股權(quán)激勵為什么要找專業(yè)的咨詢公司
時間：2020-4-29 13:44:48
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股權(quán)激勵這一重要的制度創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)作為一種復(fù)雜的權(quán)利義務(wù)安排，如果想要達(dá)到股權(quán)激勵的激勵和約東效果，非常需要專業(yè)機(jī)構(gòu)的介入。目前，為股權(quán)激勵計(jì)劃的方案設(shè)計(jì)的主要顧問機(jī)構(gòu)有管理咨詢公司和律師事務(wù)所兩種。以下又對這兩種機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)及可提供的服務(wù)作簡要介紹，以便企業(yè)在實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃選聘顧問機(jī)構(gòu)時作為參考。
作為權(quán)利和義務(wù)的復(fù)雜安排，股權(quán)激勵是一種重要的制度創(chuàng)新方案，要想實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵的激勵和約東效果，就需要專業(yè)機(jī)構(gòu)的干預(yù)。 目前，股權(quán)激勵計(jì)劃主要有兩種顧問機(jī)構(gòu)：管理咨詢公司和律師事務(wù)所。 下面還簡要介紹這兩類機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)和服務(wù)，為企業(yè)選擇實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的顧問提供參考。
一、管理咨詢公司
管理咨詢是一項(xiàng)獨(dú)立的專業(yè)咨詢服務(wù)，可幫助公司和企業(yè)家發(fā)現(xiàn)和抓住新機(jī)會，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力并實(shí)施變革，以解決管理和運(yùn)營問題，從而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 它由豐富的管理專家知識和經(jīng)驗(yàn)組成，深入企業(yè)，與企業(yè)管理人員緊密合作，運(yùn)用各種科學(xué)方法，找出經(jīng)營管理中存在的主要問題，進(jìn)行定量和定性分析，找出問題的原因，提出可行的改進(jìn)方案并直接實(shí)施，以改善企業(yè)管理服務(wù)有限公司的企業(yè)發(fā)展。 管理咨詢公司在企業(yè)股權(quán)激勵計(jì)劃中提供的服務(wù)包括：
1.需求階段一一企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的需求診斷、企業(yè)盡職調(diào)查等；
2.設(shè)計(jì)階段一一股權(quán)激勵計(jì)劃方案設(shè)計(jì)（定人員、定模式、定來源、定數(shù)量、定價格、定日時間、定條件……）
3.實(shí)施階段一配套制度的設(shè)計(jì)、方案落地實(shí)施輔導(dǎo)等。
管理咨詢公司協(xié)助企業(yè)制訂實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃有以下價值和優(yōu)勢：
?。?）咨詢公司的科學(xué)性與創(chuàng)新性
管理咨詢的咨詢過程遵循管理科學(xué)和其他相關(guān)學(xué)科的基本原理，診斷過程符合由表及里、去偽存真、由局部到全局的事物認(rèn)識過程。該咨詢公司具有豐富的行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，擁有大量的企業(yè)股權(quán)激勵實(shí)施案例，并且對客戶行業(yè)的宏觀特征和細(xì)節(jié)有很好的了解。 因此，在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵計(jì)劃時，它可以結(jié)合客戶行業(yè)的特點(diǎn)來設(shè)計(jì)目標(biāo)計(jì)劃。
（2）咨詢公司股權(quán)激勵方案的有效性
管理咨詢公司不僅可以提供股權(quán)激勵設(shè)計(jì)方案，還可以提供配套的管理理念，管理體系和機(jī)制，以及完善的股權(quán)激勵實(shí)施管理方法，以確保股權(quán)激勵實(shí)施的有效性。
?。?）咨詢公司能保證方案設(shè)計(jì)的獨(dú)立性
管理咨詢公司可以客觀、中立地考慮和思考企業(yè)的問題，并提出科學(xué)的解決方案。 它可以有效地避免在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵計(jì)劃時與利益相關(guān)的局限性和問題。
?。?）咨詢公司幫助企業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)
在咨詢項(xiàng)目實(shí)施過程中，幫助客戶管理團(tuán)隊(duì)接受了管理理念，管理方法，管理方案等，以促進(jìn)管理人員技能和素質(zhì)的提高。
二、律師事務(wù)所
律師事務(wù)所主要能幫助企業(yè)解決股權(quán)激勵方面的法律問題，它在企業(yè)股權(quán)激勵計(jì)劃中能提供的服務(wù)包括：
1.起草、擬訂股權(quán)激勵計(jì)劃草案及相關(guān)法律文書；
2.出具實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃必需的法律意見書；
3.處理激勵對象與公司之間相關(guān)股權(quán)激勵糾紛、員工薪糾紛和勞動合同糾紛；
4.作為外部董事或者獨(dú)立事參與股權(quán)激勵計(jì)劃。
通過比較咨詢公司和律師事務(wù)所在實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃中的價值特征，不難看出企業(yè)可以依靠管理咨詢公司來制定和實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃，在專業(yè)法律問題方面可以尋找律師專業(yè)服務(wù)的幫助。 換句話說，咨詢公司負(fù)責(zé)方案的設(shè)計(jì)，而律師事務(wù)所負(fù)責(zé)法律問題的審核。
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