你所關注的國企改革最新進展如何？回答在這里！

中略導讀：國企改革的最新進展怎么樣？國務院國資委官方給出回答！近日，國務院國資委副秘書長彭華崗在第三屆大梅沙論壇上，作了題為《國企改革奮力前行》的重要發言，具體闡述我國國企改革的具體進展。話不多說，快讓中略君帶你了解吧！

一、以管資本為主完善國有資產管理體制，促使國有企業真正成為獨立的市場主體

黨的十八屆三中全會提出，完善國有資產管理體制，以管資本為主加強國有資產監管。黨中央、國務院發布的《關于深化國有企業改革的指導意見》，進一步明確了完善國有資產管理體制的具體舉措。貫徹落實中央的決策部署，各級國資監管機構在黨委、政府的領導下，推進了一系列改革。

1、加快轉變國資監管職能，改進國資監管的方式和手段

國務院國資委按準確把握出資人職責定位的要求，全面疏理精簡履職事項，廢止政策性文件106件。各省級國資委取消、下放審批事項462項，宣布廢止和失效規范性文件597件，19家省級國資委制訂了國資監管機構職能轉變方案，34家建立了監管權力清單和責任清單。省級經營性國有資產集中統一監管面已達80%左右，有2/3的省、自治區、直轄市在脫鉤移交工作上取得新的進展。

2、改組組建國有資本投資運營公司，搭建國有資本市場化運作的專業平臺

國務院國資委在中糧集團等8家企業開展了國有資本投資公司試點，向中糧集團、國投董事會下放了18項權利。36家省級國資委改組組建了142家國有資本投資運營公司，在改組組建方式、投資運營模式、授權范圍、作用發揮等方面探索積累了初步的經驗。

3、加強黨的領導，探索與完善公司治理相統一的途徑和方式

推動將黨建工作總體要求納入章程，明確黨組織在法人治理結構中的地位作用、職責權限，中央企業集團層面已完成33戶企業的章程修訂，年底前將完成全部企業的章程修訂；各省級國資委所監管企業中645戶企業已將黨建工作總體要求納入章程，占65%。

二、按市場化原則轉變國有企業經營機制，推動國有企業不斷增強活力、創造力和市場競爭力

在多種所有制經濟共同發展、國內競爭國際化國際競爭國內化的大背景下，國有企業經營機制必須符合市場競爭的要求，否則不可能在市場經濟中生存和發展，不可能實現保值增值發展壯大國有經濟的目標。在這方面，中央企業和各地國有企業改革取得了積極的進展。

1、積極發展混合所有制經濟

中央企業子企業公司制改制面超過92%，28個省（市、自治區）所監管企業公司制改革面達到90%。全國國資委系統的國有控股上市公司已達1082家，其中388家央企控股上市公司資產總額、營業收入、利潤總額，分別占央企比重為61.3%、62.8%和76.2%。中央企業混合所有制企業戶數占比已達到67.7%，17個地方所監管企業及各級子企業中混合所有制企業數量占比已超過50%。

2、加強董事會建設，落實董事會職權

國務院國資委加快推進規范董事會建設，有85家中央企業建設了規范董事會，中央企業下屬獨立法人單位建立董事會的企業占51%。在國藥集團等4家企業開展了落實董事會行使中長期發展戰略規劃、高級管理人員選聘、業績考核、薪酬管理、工資總額管理和重大財務事項管理等6項職權試點。34個地方開展了建設規范董事會試點。

3 、擴大市場選聘經營管理者比例

國務院國資委在寶鋼、新興際華等4家企業，采取市場化選聘了1名總經理和13名副總經理，新興際華集團完成了全部二級公司經理層市場化選聘工作。許多中央企業在二級企業層面開展了職業經理人制度試點，取得了良好成效。31個地方開展了經理層市場化選聘工作。

4、深化三項制度改革，建立激勵約束機制

國務院國資委推進中央企業領導人員能上能下，對9家企業的5名正職、10名副職進行了組織調整。31個地方在實行市場化薪酬分配機制方面開展了探索，其中上海探索建立差異化長效激勵體系，在上市公司實施股權激勵或激勵基金計劃，在科研院所、高新技術企業實施股權和分紅激勵，在投資公司實施項目跟投、收益提成激勵。

三、服務國家戰略調整國有經濟布局結構，在供給側結構性改革中發揮引領作用

貫徹落實中央決策部署，堅持以市場為導向、以企業為主體，有進有退、有所為有所不為，清理退出一批、重組整合一批、創新發展一批，促進國有資本向戰略性關鍵領域、優勢產業集聚，加快國有經濟戰略性調整步伐，取得了積極成效。

1、加大兼并重組力度，優化資源配置

2016年，國務院國資委完成港中旅集團與國旅集團、中糧集團與中紡集團、中國建材與中材集團、寶鋼與武鋼4對企業重組，組建中國航空發動機集團有限公司，中央企業戶數調整至103戶。中央企業通過產權市場處置各類產股權和資產，共計回收資金398.2億元。各地所監管企業共開展了135項重組整合，10多個省市制定了監管企業重組整合的實施意見或方案，一大批重組整合項目已經完成。

2、推進瘦身健體，促進企業提質增效

國務院國資委全面啟動壓縮管理層級、減少法人戶數專項工作，選擇中航工業等5家企業開展試點，對30家重點企業逐戶提出工作要求。

3、處置“僵尸企業”，化解產能過剩

國務院國資委通過成立中央企業煤炭資產管理平臺等系列措施，中央企業化解鋼鐵過剩產能483萬噸，完成率達到67.2%，分流安置職工2.5萬人，完成率達到91%。全面梳理出中央企業需要專項處置和治理的“僵尸企業”和特困企業2041戶，涉及資產3萬億。

4、大力實施創新驅動戰略，加快企業轉型升級

中央企業牽頭組建141個技術創新戰略聯盟，發起和參與179支創新發展基金，構建107個創業創新平臺，在載人航天、探月工程、深海探測、高速鐵路、特高壓輸變電、第四代移動通訊（4G）等領域取得了一批具有世界先進水平的重大科技創新成果。北京、天津、上海等10個地方出臺了16件推動監管企業實施創新驅動戰略的文件。

總的來看

國有企業改革取得了積極的進展，體制機制結構的持續改進，對于國有企業的持續發展不斷奠定良好的基礎。但我們也看到，國有企業改革是一項復雜的系統工程，很多問題的解決不可能一蹴而就，需要一個長期、艱巨的過程。