職位和職級區別(職位跟職級怎么區分)

職位和職級區別是什么？

  職位是指工作崗位，機關事業單位中，有管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位。工作內容不同，所對應的崗位也不一樣；身份不同，所能從事的職位也不盡相同。一般來說，干部身份的人員，可以從事管理崗位和專業技術崗位工作，工勤人員從事工勤崗位的工作。一般人員有一般人員的職位，比如辦事員、科員，領導人員有領導人員的職位，比如局長、主任等。

  職級是指職位對應的行政級別。與機關管理職位對應的，有科級、處級、廳級等；事業人員還有管理八級、七級、六級直至一級，機關與事業也有對應關系，比如管理七級對應正科級，五級對應處級等。專業技術人員也有職級之分，按職稱分為初級、中級、副高、高級等。工勤人員分為實級工、中級工、高級工、技師、高級技師。一般人員分為辦事員、科員。新《公務員法》實施之后，取消了副主任科員，將主任科員、調研員分別分為四級，一般工作人員5年就可以晉升下一級待遇，成為主任科員四級，享受更高的待遇。

職位跟職級怎么區分？

  職位，也稱作崗位，是指在特定的企業組織中、在特定的時間內、由一個特定的人所肩負的一個或多個任務所組成。簡易地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。

  職級就是指一類崗位職責、專業技能等相仿的工作崗位開展分類，產生的職位大類。例如：一般員工級、負責人級、部門經理等。職級是區劃層級的規范，如各單位的主管是一個職級，企業的諸位副總經理是一個職級。一般情形下職級是和福利待遇掛勾的。

職位跟職級有什么區別？

  職級：即一定職務層次所對應的級別。職級是體現職務、能力、業績、資歷的綜合標志，同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據。職級是對不同類別職務進行平衡比較的統一標尺。以職務層次為橫軸，以級別為縱軸構成的“坐標系”，可以衡量、標識擔任不同類別職務的員工在組織中所處的位置。

  職位：即崗位，它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，職位通常也稱崗位。

  以上就是關于職位和職級的區別介紹，希望對大家有所幫助。